8月1日，为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，成都图书馆党总支组织全体党员开展了一期题为“黄沙吹尽始见金——对成都图书馆馆员队伍建设的思考”书记讲党课活动。党课由总支书记胡建强主讲，全馆30余名党员参加党课培训。党课开始前，胡书记传达了7月31日市委宣传部副部长、市文广旅局党组书记周万生同志“不忘初心 牢记使命”专题党课精神。
专题党课开始后，胡建强书记首先结合调研工作对图书馆人才队伍建设现状进行了分析，指出了男性职工数量偏少，馆员队伍缺乏年轻、高学历、领军人才等问题。其次，探究了馆员队伍建设现阶段存在的问题，主要集中于馆员专业结构分布不够科学等问题。同时，指出馆员队伍建设的制约因素主要集中于政策、社会地位、收入待遇、准入机制、人才发展规划、绩效考核模式等方面。最后，胡书记就成都图书馆馆员队伍建设路径提出了自己的思考。一是建立人才培养机制。把人才队伍培养作为图书馆的一项长期性重点工程，从组织上、制度上、经费上完善人才培养机制。二是改革创新用人机制。人才队伍建设的关键主要为“选好人”、“用好人”和“留住人”，科学合理的用人制度是调动广大馆员的积极性，优化馆员整体素质的最佳方式。三是构建馆员能力评价的指标体系。建立健全一套科学客观、可操作性强的岗位能力标准体系和绩效考评体系，并将其作为今后人才使用和培养的依据。
“黄沙吹尽”是一个长期坚持不懈的过程。人是图书馆事业发展的核心，只有持续进行馆员队伍建设，提升图书馆员能力，图书馆才有不断适应新时代的创新活力，才能维持其可持续的发展能力，才能闪现出黄金般熠熠的光彩。
相关资讯 
