2024年，在区委、区政府的坚强领导下，区发改局深入贯彻落实余杭法治政府建设各项要求，坚持依法行政，不断提升法治工作水平，为余杭区发展改革工作提供了有力的法治保障。现将相关情况报告如下：
一、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效
一是加强理论学习，筑牢法治思想根基。组织全体干部职工深入学习习近平法治思想，将法律法规学习落实到集中学习、专题研讨、主题党日等形式中，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。全年开展《中华人民共和国统计法》《节约能源法》等法治专题学习4次，增强干部职工的法治意识和法律素养。
二是加强人员建设，提升依法行政能力。积极组织人员参加全区法治政府建设暨公职律师业务培训班等各类法治业务培训和执法资格考试，2024年，全局新增7名人员通过执法资格考试；加强对执法人员的日常管理和监督，对年轻干部开展法治课堂讲学，充分运用法律顾问等资源，提高起草合同、规范性文件等工作的规范水平。
三是规范执法行为，提高法治工作效能。严格按照相关法律法规和政策规定，优化投资、人防、能源等领域项目审批流程，积极响应“大综合一体化”行政执法改革，通过信息共享、联合执法、问题会商等工作机制，推动执法工作提质增效。2024年，全局开展行政检查154次，实施行政许可24宗，实施行政确认268次。
二、2024年度推进法治政府建设存在的不足和原因
一是法治宣传形式还有待创新。宣传方式较为传统、创新性不足，多以组织人员开展理论学习为主，还可以采取沙巴体育娱乐场,中国足彩在线活动形式开展法治宣传教育。
二是法律法规解读还不够深入。随着经济社会的快速发展，发改领域的执法工作面临着新的挑战和要求，对一些新出台的法律法规和政策解读还不够深入，解读时与当下社会经济形势发展的联系还不够紧密。
三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况
一是高度重视，加强领导。党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设纳入全局工作重要议事日程，定期研究部署法治工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局。
二是带头学法，提高素养。党政主要负责人带头学习法律法规，积极参加各类法治培训和讲座，不断提高自身的法治素养和依法决策能力。同时，督促领导班子其他成员和全体干部职工加强法治学习，营造良好法治学习氛围。
三是深化管理，严格执法。加强对执法工作的监督管理，严格要求执法人员依法履行职责，规范执法行为。按照有关要求组织执法案件评查工作，及时发现和纠正执法中存在的问题，确保执法公正、规范、文明。
四、2025年推进法治政府建设的主要安排
一是创新法治宣传教育形式，增强宣传效果。结合发改工作实际，充分利用新媒体平台开展形式多样、内容丰富的法治宣传教育活动，同时加强对政策法规的多样化解读和宣传，提高干部职工、群众和企业对政策法规的知晓率和理解度。
二是继续加强执法人员培训，提升综合素质。定期组织执法人员参加法律业务培训、公职律师培训等活动；鼓励执法人员自主学习，不断更新知识结构，适应新形势下执法工作的需要；推动全局干部职工将法治政府建设与发展改革工作同部署、同推进、同落实。
三是持续强化法治工作监督，严格落实行政执法三项制度，确保依法行政；加强对执法行为、规范性文件制定等工作的监督检查，充分利用好信访等外部工作监督平台，及时受理群众和企业的投诉举报，严肃查处违法违规行为。
五、其他需要报告的情况
无。