本报讯 （记者 郑锋龙 通讯员 杨迪 成睿） 上周日，浙江省2025届女大学生专场招聘会在杭州师范大学开启，来自省内外的230余家企业、用人单位携6000余个优质岗位前来设摊揽才，吸引6000多名即将毕业的女大学生从全省各地的高校赶来。

当天尽管下了点雨，现场氛围依旧火热。姑娘中，有的信心满满，奔着心仪的岗位而来；有的全是好奇，想感受一下招聘会的模样；也有的正在就业和考研中徘徊不定，想通过招聘会找到答案。

不少知名公司的咨询摊位前排起长队，教育培训、文化传媒、跨境电商、高新技术类的企业人气尤为火爆。

“首先要对新媒体行业有一定的了解，海报上的编导、主播、电商运营、营销策划、艺人经纪等8大类型的岗位都是开放申请的。”无忧传媒HR邹先生一边翻看收到的简历一边告诉记者，“企业招收应届大学毕业生，看中的是年轻人身上的活力和创新力。我们还希望应聘者对网络热点、互联网走向有一定的敏锐度。”

在无忧传媒招聘摊位前，杭州师范大学汉语言文学专业准毕业生小陈进行了简单的面试。她的意向岗位是编导，但没想到做编导还要具备视频剪辑能力。“我希望通过招聘会找到一个大厂的实习机会。对于未来，我还没有清晰的规划，想通过实习找到就业方向。”小陈说。

从绍兴赶来的小高即将纺织工程专业毕业，经过慎重考虑，她把自己的第一份简历投给了万事利丝绸。“本来这个专业留在绍兴也挺好的，校内招聘会我也参加了几场，这次是学校包车让我们来的，一看还是杭州的岗位方向更丰富，想要争取留杭发展。”小高说。

值得注意的是，“AI”“数字化”成了不少HR口中的高频词，不少公司带来了AI产品专员、大数据分析师等岗位，并开出不低的月薪，其他岗位也有比较明显的交叉倾向。

“即使我们招聘编剧、原画师等岗位，也会优先考虑能熟练掌握AI工具的美术生等。”漫禾动漫HR胡先生介绍说。

现场，AI元素十足，从数字求职机到AI模拟面试系统，再到AI就业机器人，让不少求职者有了新体验。

记者看到，杭师大的秦同学熟练地进行着简历的集中投递，目标是杭州各类学校，“我的专业针对性强、目标比较明确，就想着赶紧投完，多出的时间多咨询咨询，看看有没有其他适合的。”

“我们的系统集成了前程、智联、BOSS等的招聘需求，比对求职者的简历和求职意向后，就能精准推送合适的岗位，提高学生就业效率。”现场一位提供AI服务企业参展人员向记者介绍道。

“从去年年初开始，我们就在积极与人工智能市场接轨，引进AI技术在大学生就业指导与服务方面场景应用。运行一年下来，学校的校园招聘和就业指导工作效率大大提高。”杭师大学生处副处长翁灵丽说，“未来，我们还计划举办AI素养提升训练营，让在校生提前跟上社会发展，提升在就业市场中的竞争力。”

此外，现场还设置了杭州市师友计划“导师面对面”咨询区，由来自高校、企业的就业创业导师团现场为参会大学生答疑解惑、完善简历；“生涯规划指导站”为考研初试后的毕业生提供考研复试指导、出国留学咨询等规划服务；“求职就业加油站”为求职者提供现场纸质材料复印打印及文具、饮用水、食物等服务和物资。

往年备受好评的“行走的办事大厅”和“就业创业政策咨询区”也被保留了下来，来自杭州市企业综合服务中心、杭州市人力社保局、余杭区人力社保局等单位的工作人员现场为参会企业和大学生现场提供咨询服务。

“杭州这几年的‘春雨计划’，以及余杭区的大学生实习‘朝露计划’，都希望大学生毕业后能留在杭州、扎根杭州，推动杭州大学生筑梦与杭州城市发展的双向奔赴。”区人力社保局工作人员说。